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学生活动

吉林外国语大学2024-2025学年校学生会纳新方案
发布时间:2025-03-06来源: 浏览:

为了更好贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,响应国家对青年使命担当的殷切期望,结合我校砺志敦材的校训,进一步加强集体凝聚力与向心力建设,拟于近期展开校学生会2024-2025学年纳新工作。吉林外国语大学校学生会是校团委下设的学生组织之一,在校团委的指导下开展日常工作。校学生会以奉献校园,服务同学为宗旨,加强自身组织架构建设的同时致力于为同学们创造舒适愉快的校园环境,搭建让同学们展示自我才华的平台,同时创造沟通渠道、充分发挥桥梁和纽带作用,全心全意为全校师生服务。

纳新对象及条件

本次竞选秉持公开选拔、公平竞争、公正评选、择优录取、民主集中的原则。

1.面向群体:全体2024级本科在读学生,要求热爱祖国、热爱学校、思想端正、品德优秀、遵纪守法,有较强的集体主义观念和大局意识,具有奉献精神,严于律己。

2.政治要求:具有坚定的政治立场和政治方向、具有服务学生的工作经验和志愿服务精神,关注学生发展,维护同学权益,品德端正。

3.工作能力:做事脚踏实地,认真负责。具备基础艺术素养或爱好,学习能力强,能够团结协作,积极参加部门各项活动,具有较强的责任心。

4.学习成绩优异:成绩绩点2.5及以上

部门介绍

吉林外国语大学校学生会下设五个部门:秘书部、学术部、文艺部、体育部和权益部。

(一)秘书部:秘书部是校学生会的一个重要部门,是整个校学生会的协调机构与常务机构。主要职能为协助校学生会组织主席团开展学生会整体规划及各项日常工作;负责校学生会内部建设、财务管理;负责保管校学生会的各类物品使用及分配等日常事务性工作;负责校学生会各项文案编辑和会议的会务记录工作;负责各学院年末量化考核;负责学生会各项大型活动的工作人员调动和后勤保障等;为校学生会策划、举办的活动做好宣传工作,编写活动新闻稿与报道稿;定期统计成员德育分并对整个校学生会工作进行整合汇报。

(二)学术部:学术部是校学生会活动部门之一。学术部主要负责举办各类大型校级、院级学术性比赛,规模大、专业性强是学术部活动的特点,旨在引导同学们学好专业文化知识,创造良好的校园学术氛围。根据同学们求知成才的需要,筹划和组织学习竞赛、知识讲座、演讲比赛、辩论赛等各种学术活动,并协助学校组织科技文化节等重大学术、科技活动,促进严谨治学氛围的形成,活跃广大同学的第二课堂。

(三)文艺部:文艺部主要负责策划并承办学校内的大型文艺类活动,旨在为同学们营造一个轻松快乐的学习氛围。例如国际文化艺术节、运动会、十佳歌手等。文艺部负责策划节目、审核节目、播放音频/视频、传递麦克风等工作,工作氛围轻松团结。

(四)体育部:体育部主要负责学生课余体育活动的计划与实施;了解和反映各院级体育部的意见与需求,推动各类体育活动的开展;组织、检查学生晨练活动及考勤工作;完成学生会下达的其他工作。

(五)权益部:权益部是校学生会的一个服务型部门,是与广大学生切身利益联系最为密切的部门,关注于学生息息相关的意见和诉求,通过多方面、深层次、高效率、灵活有效的沟通渠道,维护学生利益,从而保障同学们的校园生活质量的提升。权益部作为同学们和学校之间的桥梁纽带,秉承全心全意为广大同学服务的宗旨,以敢为同学说话,甘为同学们办事的工作原则,尽力解决同学们在校园生活中遇到的种种困难,切实维护学生权益,为改进同学们学习生活环境作出贡献。我们想着同学所想,急同学之急,本着全心全意为同学们服务的宗旨,为大家贡献我们的力量,用爱感动校园。

竞选流程

(一)个人报名阶段有意愿并符合竞选条件的同学请按要求填写《吉林外国语大学校学生会竞聘报名表》(见附件1)吉林外国语大学校学生会竞聘报名表.docx,并扫码进入文件下方微信纳新群获取详细通知;

注意:1.提交报名表的截止时间以微信群通知为准。

2.报名表提交方式:有意向竞选的同学将报名表

命名为:意向部门+学院+班级+姓名,再发至对应部门邮箱。

秘书部:2726917847@qq.com

学术部:1146338179@qq.com

文艺部:230948482@qq.com

体育部:3478225442@qq.com

权益部:3449736664@qq.com

(二)面试考核阶段

1.候选人准备3分钟以内的自我介绍;展示方式可自主选择,如ppt等,内容可涵盖自我介绍、意向部门、获奖经历、自身优势、岗位认知等。各部门负责人和工作人员将会进行现场提问。

2.面试时间及地点:会提前在微信群进行通知,请参选者关注群消息。

3.结束面试后工作人员会以短信形式通知入选者,请大家注意关注短信消息。

(三)面试注意事项:

1.面试者需穿着全身校服。

2.错过面试时间者则表示自动放弃面试。

3.所有参选者请及时提交报名表至所选择的部门。

4.凡填写材料信息必须实事求是、真实可靠,坚决杜绝弄虚作假行为,如经查实,立即取消面试资格。